UNIVERSITAS BINA DARMA-FAKULSTAS VOKASI-MANAJEMENT INFORMATIKA-DASAR MANAJEMENT BISNIS-GANJIL

Universitas Bina Darma, Universitas Bina Darma UNIVERSITAS BINA DARMA-FAKULSTAS VOKASI-MANAJEMENT INFORMATIKA-DASAR MANAJEMENT BISNIS-GANJIL. UNIVERSITAS BINA DARMA PALEMBANG.

Text 4. MOTIVASI KERJA pert-7 - FAKULTAS VOKASI 2019-2020 GANJIL UNIVERSITAS BINA DARMA.docx Download (19kB)

Abstract

MOTIVASI KERJA Motivasi merupakan sesuatu hal yang sangat penting pengaruhnya terhadap kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas mereka. Dalam organisasi ada karyawan yang secara rajin dan semangat bekerja, namun ada juga karyawan yang malas dalam melaksanakan tugas mereka. Perbedaan sikap karyawan tersebut dipengaruhi oleh motivasi kerja yang ada dalam diri karyawan. Motivasi merupakan kondisi psikologis yang merupakan hasil dari interaksi antara kebutuhan seseorang dan faktor- faktor luar yang mempengaruhi perilaku seseorang untuk bertindak dan berusaha. Aspek utama yang berhubungan dengan motivasi adalah faktor kebutuhan. Setiap orang akan berusaha mementuhi kekurangan kebutuhan mereka sehingga tercipta rangsangan untuk menginginkan sesuatu dan berusaha keras untuk memenuhi keinginan tersebut. Motivasi berhubungan dengan semangat kerja karyawan. Motivasi memiliki hubungan yang positif dengan prestasi kerja karyawan. Karyawan yang memiliki motivasi tinggi akan memiliki kemungkinan untuk bekerja dengan semangat dan bekerja lebih baik sehingga memiliki prestasi lebih tinggi dibandingkan karyawan yang memiliki motivasi kerja yang rendah.

Item Type:	Other
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Mr Edi Surya Negara
Date Deposited:	16 Feb 2022 04:52
Last Modified:	16 Feb 2022 04:52
URI:	http://eprints.binadarma.ac.id/id/eprint/6044

Actions (login required)

View Item