UNIVERSITAS BINA DARMA, UNIVERSITAS BINA DARMA (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SEMEN BATURAJA (PERSERO). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SEMEN BATURAJA (PERSERO).
|
Text
12.Riza Rakhmawati Afrylia.pdf Download (133kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja, un�tuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja, untuk mengetahui pen�garuh motivasi terhadap kinerja dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja di PT Semen Baturaja (Persero). Dalam penelitian ini menggu�nakan data primer dan data sekunder, data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 140 orang sebagai responden yang menjadi sampel. Teknik anal�isa data yang digunakan yaitu Structural Equation Modeling (SEM) dari paket soft�ware statistic AMOS digunakan dalam pengembangan model dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasaan kerja serta budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Namun motivasi kerja tidak pengaruh terhadap kepuasaan kerja maupun terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kin�erja karyawan pada perusahaan PT Semen Baturaja (Persero).
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) |
| Divisions: | Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Electronics and Computer Science |
| Depositing User: | Mr Edi Surya Negara |
| Date Deposited: | 05 Jul 2022 04:32 |
| Last Modified: | 05 Jul 2022 04:32 |
| URI: | http://eprints.binadarma.ac.id/id/eprint/17048 |
Actions (login required)
 |
View Item |
