irwan septa yuda, irwan (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (Persero) SEKTOR KERAMASAN PALEMBANG. PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (Persero) SEKTOR KERAMASAN PALEMBANG.
|
Text
Ineke (Kolokium-1) lengkap.pdf Download (398kB) | Preview |
Abstract
PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan Sektor Pengendalian Pembangkitan Keramasan adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang ketenaga listrikan. Penelitian ini membahas variabel-variabel yang mempengaruhi kinerja pada PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan Sektor Pengendalian Pembangkitan Keramasan. Variabel-variabel yang akan dianalisis adalah kecerdasan emosional dan motivasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan Sektor Pengendalian Pembangkitan Keramasan. Sampel yang digunakan sebanyak 50 dengan menggunakan karakteristik tertentu. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel kecerdasan emosional dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja. Nilai R2 hanya sebesar 53,4 % yang berarti 46,6% merupakan pengaruh dari variabel-variabel lainnya yang menjelaskan kinerja perusahaan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Mr Edi Surya Negara |
| Date Deposited: | 23 Jun 2022 02:00 |
| Last Modified: | 23 Jun 2022 02:00 |
| URI: | http://eprints.binadarma.ac.id/id/eprint/14509 |
Actions (login required)
 |
View Item |
