SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PROMOSI JABATAN PADA PT. INTERYASA HOMINDO MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING.

UNIVERSITAS BINA DARMA, UNIVERSITAS BINA DARMA (2022) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PROMOSI JABATAN PADA PT. INTERYASA HOMINDO MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING. SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PROMOSI JABATAN PADA PT. INTERYASA HOMINDO MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING.

Text S1_WinceHutabarat_SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN.docx Download (712kB)

Abstract

. Selama ini, proses penilaian criteria pada PT. Interyasa Homindo cabang Palembang I untuk promosi jabatan dilakukan dengan cara mengisi formulir penilaian karyawan dimana proses penilaian masih dilakukan secara manual, sehingga perhitungan penilaian promosi jabatan cenderung subyektif. Oleh karena itu, jika proses penilaian dilakukan secara komputerisasi dengan membuat sistem pendukung keputusan dan menggunakan metode yang tepat, maka akan menghasilkan suatu sistem pendukung keputusan yang tepat guna yang bertujuan untuk menghasilkan keputusan dalam menentukan layak atau tidaknya seorang karyawan dipromosikan jabatannya. Melihat dari kondisi dan pemikiran yang ada maka penulis ingin melakukan penelitian yang diangkat dengan judul ‘Sistem Pendukung Keputusan untuk Promosi Jabatan pada PT. Interyasa Homindo menggunakan metode Profile Matching’. Kata Kunci : sistem pendukung keputusan, promosi jabatan, profile

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Mr Edi Surya Negara
Date Deposited:	05 Jul 2022 05:55
Last Modified:	05 Jul 2022 05:55
URI:	http://eprints.binadarma.ac.id/id/eprint/17222

Actions (login required)

View Item