Model Perangkat Lunak Penilaian Kinerja Karyawan BAPPEDA Banyuasin III Menggunakan Metode 360 Degree Berbasis Web

UNIVERSITAS BINA DARMA, UNIVERSITAS BINA DARMA (2022) Model Perangkat Lunak Penilaian Kinerja Karyawan BAPPEDA Banyuasin III Menggunakan Metode 360 Degree Berbasis Web. Model Perangkat Lunak Penilaian Kinerja Karyawan BAPPEDA Banyuasin III Menggunakan Metode 360 Degree Berbasis Web.

Text paper colloqium1.doc Download (1MB)

Abstract

Dalam sebuah instansi pemerintahan termasuk BAPPEDA Banyuasin III, Setiap karyawan akan berkompetisi menghasilkan kemajuan yang penting bagi tempat dimana karyawan itu bekerja, Untuk itu kualitas kinerja karyawan sangat di utamakan demi kemajuan pemerintahan. Adapun salah satu cara yang di gunakan yaitu menggunakan metode 360 Degree. Metode ini merupakan metode penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan berbagai sumber penilaian yang terdiri dari atasan, rekan kerja, bawahan dan diri sendiri (Head of Department). Metode ini akan melihat sejauh mana karyawan bekerja dengan bersungguh-sungguh di BAPPEDA Banyuasin III, Dengan metode ini akan membantu melihat kinerja masing-masing karyawan beserta hasil yang di berikannya pada BAPPEDA Banyuasin III. Dengan di bangunnya Web penilaian kinerja karyawan ini bertujuan dapat membantu mempermudah proses penilaian kinerja karyawan. Sehingga dalam proses penilaian menjadi lebih mudah dan efisien. Kata Kunci: Metode 360 Degree, Web

Item Type:	Article
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Electronics and Computer Science
Depositing User:	Mr Edi Surya Negara
Date Deposited:	25 Jun 2022 03:39
Last Modified:	25 Jun 2022 03:39
URI:	http://eprints.binadarma.ac.id/id/eprint/15806

Actions (login required)

View Item