Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Pertamina Operation Region II Palembang)

Hasmawaty, AR (2019) Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Pertamina Operation Region II Palembang). Documentation. DRPM Universitas Bina Darma.

This is the latest version of this item.

[img] Text (Artikel)
Prosiding PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.pdf

Download (431kB)
[img] Text (Document Peer Review 1&2)
18. Peer Review Pengaruh motivasi, disiplin & lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan - Pertamina.pdf

Download (1MB)
[img] Text (Turnitin check)
18 - Turnitin Prosiding BDCES - PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.pdf

Download (5MB)
Official URL: http://conference.binadarma.ac.id/index.php/BDCES

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dapat dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan. Agar kinerja karyawan selalu konsisten maka harus mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja antara lain adalah motivasi, disiplin dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pertamina (Persero) Marketing Operation Region II Palembang.Metode Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda.Responden dalam penelitian adalah karyawan PT Pertamina (Persero) Marketing Operation Region II Palembang berjumlah 80 orang. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa : (1). Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (2). Disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (3). Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (4). Motivasi, disiplin dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci :Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Monograph (Documentation)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Civil Engineering and the Environment
Depositing User: Mr Sably Aliya
Date Deposited: 15 Jan 2020 00:44
Last Modified: 15 Jan 2020 00:44
URI: http://eprints.binadarma.ac.id/id/eprint/4135

Available Versions of this Item

Actions (login required)

View Item View Item