M. Novarian Hidayatullah, - and Efan Elpanso, - (2017) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT RICKY KENCANA SUKSES MANDIRI PALEMBANG. In: SEMINAR NASIONAL EKONOMI DAN BISNIS 2017 GLOBAL COMPETITIVE ADVANTAGE, 22 Juli 2017, Universitas Bina Darma Palembang.
|
Text
GCA Efan Elpanso.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ricky Kencana Sukses Mandiri Palembang. Responden dalam penelitian ini berjumlah 50 karyawan, metode pengumpulan data menggunakan Simple Regression Regression Analysis dengan persamaan Y = 2.299 + 0.432 X yang menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kecerdasan intelektual terhadap produktivitas kerja karyawan. Analisis Koefisien Korelasi menunjukkan nilai sebesar 0,527 yang dapat diartikan bahwa kecerdasan intelektual produktivitas kerja menjadi kategori Medium. Sedangkan Koefisien Determinan menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh 27,7% terhadap kinerja kerja karyawan dan sisanya sebesar 72,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar. Hasil uji T menunjukkan bahwa variabel Job Stress t hitung 5,740> t tabel dengan probabilitas 0,000 <0,05 yang berarti menolak Ho, hal ini membuktikan bahwa Stress Kerja berpengaruh signifikan secara positif terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Ricky Kencana Sukses Mandiri Palembang.
| Item Type: | Conference or Workshop Item (Paper) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Mr Efan Elpanso |
| Date Deposited: | 21 Mar 2018 06:40 |
| Last Modified: | 21 Mar 2018 06:40 |
| URI: | http://eprints.binadarma.ac.id/id/eprint/3701 |
Actions (login required)
 |
View Item |
