PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA MULTI PERKASA PALEMBANG

Septayuda, Irwan and Yova, Meirista (2016) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA MULTI PERKASA PALEMBANG. Jurnal MBiA, 15 (1). ISSN 1411-1616

[img] Text
Jurnal Irwan Septayuda dan Meirista Yova.pdf

Download (265kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan unsur yang sangat penting dalam suatu perusahaan, oleh karena itu tanpa Sumber daya manusia yang berkualitas suatu perusahaan tidak akan berjalan dengan baik. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan insentif secara simultan terhadap kinerja karyawan CV. Jaya Multi Perkasa Palembang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 18 orang, bagian produksi dan pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sensus. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah teknik wawancara dan penyebaran kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis secara kuantitatif dan kualitatif, dengan menggunakan alat analisis seperti uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier berganda, koefisien korelasi, determinasi dan uji hipotesis dengan uji T dan uji F. Menganalisis data menggunakan program SPSS 20. Dari hasil analisis statistik diketahui regresi linier berganda didapat yaitu Y=0,562+0,472X1+0,233X2. Dari hasil tersebut menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan insentif secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Article
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HF Commerce
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Mr Upload Admin
Date Deposited: 07 Jan 2017 00:26
Last Modified: 07 Jan 2017 00:26
URI: http://eprints.binadarma.ac.id/id/eprint/3146

Actions (login required)

View Item View Item