PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT SILOAM PALEMBANG

UNIVERSITAS BINA DARMA, UNIVERSITAS BINA DARMA (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT SILOAM PALEMBANG. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT SILOAM PALEMBANG.

Text MM_Sartika_Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit SILOAM Palembang.docx Download (23kB)

Abstract

. Pengaruh Masalah Penelitian adalah : 1). Apakah Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Siloam Palembang ? 2). Apakah Kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Siloam Palembang ? 3). Apakah Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Siloam Palembang ? Persamaan regresi yang didapat adalah Y = 0,916 + 0,462 X1 + 0,840 X2. Sedangkan hasil uji hipotesis didapat hasil 1). Nilai Sig F adalah 0,000 nilai ini dibangdingkan dengan α 0,05 yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Siloam Palembang 2). Nilai Sig t untuk kepemimpinan adalah 0,04 yang lebih kecil dari α sama dengan 0,05 yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Siloam Palembang. 3). Nilai Sig t untuk motivasi adalah 0,000 yang lebih kecil dari α sama dengan 0,05 yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan terhadap motivasi secara parsial dengan Kinerja Pegawai Rumah Sakit Siloam Palembang

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Mr Edi Surya Negara
Date Deposited:	05 Jul 2022 04:36
Last Modified:	05 Jul 2022 04:36
URI:	http://eprints.binadarma.ac.id/id/eprint/17151

Actions (login required)

View Item