PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI PADA DOSEN DI UNIVERSITAS BINADARMA

UNIVERSITAS BINA DARMA, UNIVERSITAS BINA DARMA (2022) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI PADA DOSEN DI UNIVERSITAS BINADARMA. PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI PADA DOSEN DI UNIVERSITAS BINADARMA.

Text Amalia revisi.doc Download (109kB)

Abstract

Variabel bebas dalam penelitian ini adalah konflik peran ganda dan variabel terikatnya adalah motivasi berprestasi. Hipotesis penelitian ini adalah ada pengaruh konflik peran ganda terhadap motivasi berprestasi. Subjek penelitiannya adalah 35 orang dosen wanita di Universitas Binadarma, yang diambil dengan menggunakan teknik purposive random sampling. Penelitian ini menggunakan dua skala, yaitu skala konflik peran ganda dan skala motivasi berprestasi. Teknik analisis datanya menggunakan korelasi pearson dan di analisis dengan dengan program SPSS versi 17.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh konflik peran ganda terhadap motivasi berprestasi (r = - 0,122 ; p = 0,485 ; p > 0,001). Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini ditolak

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Mr Edi Surya Negara
Date Deposited:	23 Jun 2022 01:53
Last Modified:	23 Jun 2022 01:53
URI:	http://eprints.binadarma.ac.id/id/eprint/14359

Actions (login required)

View Item