Penilaian Kinerja Security Services Menggunakan Metode Logika Fuzzy

UNIVERSITAS BINA DARMA, UNIVERSITAS BINA DARMA (2022) Penilaian Kinerja Security Services Menggunakan Metode Logika Fuzzy. Penilaian Kinerja Security Services Menggunakan Metode Logika Fuzzy.

[img]
Preview
Text
Senadi terbit.pdf

Download (515kB) | Preview
Official URL: https://www.binadarma.ac.id

Abstract

— Salah satu hal penting yang harus dimiliki oleh suatu organisasi adalah Sumber daya manusia (SDM), dalam rangka mencapai tujutan organisasi tersebut, karena jika dibandingkan dengan sumber daya organisasi yang lain seperti modal, tekonologi dan bahan baku, SDM merupakan factor utama karena manusia bisa mengendalikan factor yang lainnya. Sebagai sumber daya manusia pada perusahaan lazimnya menempati posisi atau bagian tententu dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai pegawai atau karyawan. Posisi setiap pegawai ini mulai sebagai staff sampai menjadi pimpinan atau menempati posisi tertentu pada struktur organisasi perusahaan. Security Services merupakan salah satu posisi dan bagian dari suatu perusahaan yang ditempati oleh pegawai atau karyawan. Bagi perusahaan tentang kinerja karyawan atau pegawainya merupakan hal penting untuk diukur atau dinilai berkaitan dengan peningkatan posisi dan kesejahteraan karyawan tersebut. Proses penilaian terhadap hasil kerja karyawan menggunakan ukuran dan batasan kuantitas dan kualitas kerja merupanan penilaian kinerja bagi karyawan. Penilaian kinerja karyawan merupakan hal mutlak yang harus dilakukan oleh perusahaan untuk mengetahui prestasi yang dicapai oleh setiap karyawan. Sehingga dapat diketahui apakah kinerja karyawan tersebut sudah baik, cukup atau kurang. Penelitian ini bertujuan untuk menghitung kinerja pegawai bagian security services menggunakan metode logika fuzzy mamdani berdasarkan kriteria penilian kinerja yang digunakan oleh perusahaan. Hasil dari penilaian kinerja tersebut dapat menjadi panduan perusahaan dalam menetukan reward pegawai yang dapat berupa promosi ke posisi yang lebih tinggi sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Item Type: Article
Subjects: T Technology > T Technology (General)
Divisions: Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Electronics and Computer Science
Depositing User: Mr Edi Surya Negara
Date Deposited: 16 Jun 2022 16:00
Last Modified: 16 Jun 2022 16:00
URI: http://eprints.binadarma.ac.id/id/eprint/11805

Actions (login required)

View Item View Item