PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PALEMBANG

Wiwin Agustian, Wiwin (2022) PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PALEMBANG. PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PALEMBANG.

[img]
Preview
Text
05. ISI Revisi.pdf

Download (3MB) | Preview
Official URL: https://www.binadarma.ac.id

Abstract

Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini berlamat di jl. Demang lebar daun no 1, lorong pakjo, ilir barat 1.palembang , Sumatra selatan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 orang, dengan teknik sampling jenuh.Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi .analisis data yang digunakan adalah analisis kuanlitatif dan kuantitatif . teknik analisis mengunakan regresi linear berganda, uji f (simultan) dan uji t (persial).Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukan bahwa hasil perhitungan regresi linier berganda yang didapat y= 0,175 + 0,702X1 +0,359X2 untuk uji f didapat fhitung (63.700) lebih besar dari f tabel (3.22) artinya disiplin dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja aparatur sipil Negara pada dinas kependudukan dan pencacatan sipil kota palembang. Untuk uji t variabel disiplin (X1) diperoleh thitung 4,287 > ttabel 2,018, variabel kompensasi (X1) diperoleh thitung 4,778 >ttabel 2.018, artinya kompensasi secara persial berpengaruh terhadap kinerja aparatur sipil Negara pada dinas dan kependudukan dan pencacatan sipil kota Palembang.

Item Type: Article
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: Mr Edi Surya Negara
Date Deposited: 16 Jun 2022 01:37
Last Modified: 16 Jun 2022 01:37
URI: http://eprints.binadarma.ac.id/id/eprint/11246

Actions (login required)

View Item View Item