UNIVERSITAS BINA DARMA, UNIVERSITAS BINA DARMA (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYWAN PADA PT. ASURANSI UMUM VIDEI PALEMBANG. PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYWAN PADA PT. ASURANSI UMUM VIDEI PALEMBANG.
|
Text
Pengaruh Motivasi dan Kompensasi.pdf Download (241kB) | Preview |
Abstract
: Rumusan-rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Umum Videi Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini beralamatkan di JL. Angkatan 45 No.99 B Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 46 orang, dengan tehnik analisis sampling jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial).Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi linier berganda yang didapat Y=4,521+0,128X1+0,556X2,untuk uji F didapat bahwa sig F variabel kompensasi dan motivasi sebesar 0,000 < 0,05, artinya ada pengaruh kompensasi dan motivasi kerja secara bersama sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Umum Videi Palembang. untuk uji t Variabel kompensasi (X1) terdapat pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja karyawan pada PT. Asuransi Umum Videi Palembang.. Uji t variabel motivasi (X2) diketahui sig t variabel Motivasi terdapat pengaruh Motivasi terhadap Kinerja karyawan pada PT. Asuransi Umum Videi Palembang.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Civil Engineering and the Environment |
| Depositing User: | Mr Edi Surya Negara |
| Date Deposited: | 14 Jun 2022 05:04 |
| Last Modified: | 14 Jun 2022 05:04 |
| URI: | http://eprints.binadarma.ac.id/id/eprint/10435 |
Actions (login required)
 |
View Item |
